日本は、障害者や高齢者に対して、無関心か過剰だ。
見て見ぬふりをしたり、時におせっかいだったり。
かわいそうな人を助けてあげなければいけないとか、
車いすの人を見たら押してあげなければいけないとか。
同じ車いすであろううと、同じ障害があろうと、
みな思っていること、考えていることは違うのに、
みな障害者である前に、ただの人でしかないのに、
定まった行動様式があるかのような捉え方をしてしまう。
でも、これは日本人が優しすぎるからであって、同時に、
まだまだ知らないこと、わからないことがあるからであって、
無関心も過剰も、どちらもポジティブな現状だと思っている。
「ハードが変えられなくとも、ハートは変えられる。」
ミライロ設立から1年、当時、バリアフリーのコンサルティングが
中核事業であった中、「ユニバーサルマナー研修事業」を始めた。
ユニバーサルマナーという言葉に込めた思いがある。
障害者や高齢者に対するサポートや配慮を、
特別なこととして、他人事として捉えるのではなく、
誰もが身につけていて当然の領域「マナー」にしていこう。
そうして、ユニバーサルマナー研修がスタートして、おおよそ2年。
2013年8月6日からユニバーサルマナー検定がスタートした。
ユニバーサルマナー検定
http://www.universal-manners.jp/
検定がスタートして、あっという間に1年が経った。
研修、検定合わせると、受講頂いた方はおおよそ1万3千人。
様々な業種業態の企業、高校や大学、専門学校、
各地の行政機関、自分たちが予想していなかった場所で、
ユニバーサルマナー検定が導入され始めた。
事業の形態を変えて、個人の方にも取り組んでもらえる形にしたことで、
社会人はもちろん、多くの若者にも取り組んでもらう機会が増えた。
受講者の傾向を見れば、特に女性、女の子が多い気がする。
先月は、嬉しい電話もあった。中学生の女の子からだった。
「もしもし、次のユニバーサルマナー検定はいつありますか？
お母さんが受けた方がいいって、教えてくれたんですけど・・・」
障害者だから、かわいそうだから助けてあげようではなく、
知っていた方が、できた方がカッコいいとか、そんな具合で、
日本全国にユニバーサルマナーが広がってくれたら嬉しい。
